Mitarbeiterkampagnen 2026: Wie Unternehmen Bewerbungen über Social Media gewinnen

Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zu neuen Wegen im Recruiting.
2026 funktioniert Mitarbeitergewinnung nicht mehr über Jobportale, sondern über:

• TikTok
• Instagram Reels
• Meta Ads
• LinkedIn

Warum?
Bewerber bewegen sich täglich auf Social Media – dort erreichst du sie früher, emotionaler und authentischer.

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Die besten Recruiting-Methoden 2026:

Video-Stellenanzeigen

Kurze, authentische Videos erzielen 5–10× mehr Bewerbungen.

Arbeitgebermarke (Employer Branding)

Menschen bewerben sich dort, wo sie sich wohlfühlen können – Social Media zeigt diese Einblicke.

Landingpages für Bewerbungen

Kurze Bewerbungswege (1-Minuten-Formulare) steigern die Anzahl an Kandidaten drastisch.

Meta Lead Ads

Der stärkste Kanal für Bewerbungen im deutschsprachigen Raum.

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ESN Marketing entwickelt komplette Social Recruiting Systeme, bestehend aus:

• Arbeitgeberbranding
• Social Media Kampagnen
• videobasierten Stellenanzeigen
• Bewerber-Landingpages
• automatisierten Bewerbungsfunnels
• laufender Optimierung

Ein erfolgreiches Recruiting-System erfordert Zusammenspiel aus Branding, Content, Social Media und Conversion-Optimierung.

→ Social Media Marketing 2026 – Reichweite und Vertrauen aufbauen

→ Branding 2026 – Eine starke Arbeitgebermarke entwickeln

→ Conversion Optimierung 2026 – Mehr Bewerbungen durch bessere Landingpages

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